チームマネジメント

エンジニアリングチームのリード術―Googleに学ぶインディビジュアルコントリビューターとマネージャーのための実践ガイド

マネジメント

エンジニアリングチームのリード術―Googleに学ぶインディビジュアルコントリビューターとマネージャーのための実践ガイドを読んだ。 この本はGoogleのエンジニアリング文化を参考に、ICとマネージャー双方の視点からエンジニアリングチームを効果的にリードする方法について書かれている本。 キャリアラダー・コードレビュー・技術的負債の扱い・プロジェクトマネジメントなど日常業務に根ざしたテーマを体系的に...

チームマネジメント リーダーシップ マネージャー

エンジニアリング統括責任者の手引き―組織を成功に導く技術リーダーシップ

マネジメント

エンジニアリング統括責任者の手引き―組織を成功に導く技術リーダーシップを読んだ。 この本はVPエンジニアリングやCTOなど技術組織のトップとして組織を牽引するための思考法と実践について書かれている本。 採用・組織設計・技術戦略・経営陣との連携など、技術リーダーとしての広範な責務を具体的に論じる。個別のマネジメント技法ではなく、組織全体を俯瞰してシステムとして動かす視点が中心で、将来的にEngine...

組織論 チームマネジメント リーダーシップ マネージャー

エンジニアリングマネージャーのしごと―チームが必要とするマネージャーになる方法

マネジメント

エンジニアリングマネージャーのしごと―チームが必要とするマネージャーになる方法を読んだ。 この本はエンジニアリングマネージャーとして実際にチームを機能させるための実践的な手法について書かれている本。 1on1の設計・フィードバックの与え方・採用・チームの文化形成など、EMが直面する具体的な課題に対して処方箋を示す。技術者出身のマネージャーがつまずきがちな点(委任・評価・人間関係)を丁寧に解説してお...

チームマネジメント リーダーシップ マネージャー

チームトポロジーとは何か

マネジメント

チームトポロジーとは何か? チームトポロジーとは「ビジネス価値のフロー(流れ)を最大化するための、適応型の組織設計モデル」である。 従来の組織設計(階層型組織図)と決定的に異なるのは、以下の点を最優先することである。 静的な「ヒエラルキー」ではなく、動的な「フロー」を重視する 「人間の認知負荷(Cognitive Load)」を設計の制約条件とする ソフトウェアアーキテクチャと組織構造をセットで...

チームトポロジー チームマネジメント 組織設計

ソフトウェア開発チームがMVVを定めるべき理由

マネジメント

ソフトウェア開発において「技術的に正しいか」を議論することは重要である。しかし、それだけでは不十分である。技術的な正解というものは、技術のトレンドや実行環境、あるいはビジネスフェーズの変化によって容易に変容するからである。 論理が整っていることは大前提だが、変化の激しい開発現場において、チームが一貫性のある評価軸を持ち続けるためには、拠り所となる「価値観」が必要不可欠である。 開発チームにおけるM...

チームマネジメント